員工跟老板出差,主動「給老人讓座」隔天回到公司,老板: 你被開除了

delightW11 2023/01/05 檢舉 我要評論

在職場上,一個人不管多努力,如果沒有得到老板的賞識與認可,那在公司升職的幾率就很低,正常公司都是以業績說話,但有些公司老板,完全以他個人感覺說了算,有位讀者跟小編分享了她在職場上遇到的故事。

小雪大學畢業后就在一家私營公司上班,不過有三個月考核期,完成指標才能轉正,公司全部加起來30人不到,由于小雪剛從大學出來,沒有什麼工作經驗,因此她在工作的時候特別認真,為了跟同事更好的搞好關係,小雪做事情非常主動,而且經常買一些吃的來給同事一起分享,一個月不到,小雪跟同事們關係非常融洽,同事都覺得小雪不僅人長得漂亮,而且人還這麼勤快上進。

所以當小雪遇到問題,他們都會盡量去幫忙,小雪在三個月的時間里面,不僅成績達標,而且還表現突出,同事老板都很看好她,有天老板說要出差,談一個大單帶小雪去見見世面隨便學習點經驗,等出差回來的時候就可以轉正了,第二天小雪就跟老板坐高鐵趕往客戶那里,在高鐵上老板跟就她講了見客戶的注意事項,以及工作經驗,剛剛開始小雪聽的很認真,可無意中小雪看見旁邊有位老人,

站在那里應該沒有座位,小雪就主動把座位讓給她,老人答謝后就坐在老板身邊,小雪注意到老板好像很不高興,但也沒有太放在心上,二個小時到站后,老板還是板著一個臉,這次出差非常順利的把單子拿下來了,可當小雪到公司的時候,卻告知她沒有通過考核已經被辭退,小雪到現在還搞不清楚自己為什麼會被辭退,明明她表現得很好,難道是跟老板出差時哪里出現問題,后面小雪才知道,原來老板怪她在高鐵上沒有認真聽他的話,也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人,覺得不夠尊重他。

各位客官怎麼看呢?

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