0至6歲公司養!鴻海超寵員工「6歲前育兒補助」去年霸氣發出1.76億「準媽媽被當寶」鴻海人好幸福

delightW11 2022/08/26 檢舉 我要評論

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台灣進入三級警戒期間,鴻海創辦人郭台銘多次出手,先是為了疫苗到處奔走,再三表示「自己以蒼生為念,絕無政治意圖!」,終於獲得政府授權代表洽談,近日又捐贈防護衣、隔離衣等物資各一萬件,由專車直送屏東,受到大批民眾讚賞。

現代生活壓力越來越大,有許多夫妻都不敢貿然生小孩,不僅雙薪家庭苦於無人照顧寶寶,隨之而來的奶粉、尿布錢更讓人害怕!公司幫你讓小孩這也是很多人想都不敢想的事情。而事實上,郭董做到了,郭董對於公司員工也不吝嗇,霸氣推出「零到六歲公司養」政策!

鴻海去年台灣非主管全職員工薪資中位數約新台幣166.2萬元,去年員工育兒「0至6歲公司養」措施,每生育一胎補助130.5萬元,共計發放補助1.76億元。

據《TVBS》報導,鴻海於今日公佈了「109年度企業社會責任(CSR)報告書」,其中提到,原本的育兒補貼只有0到3歲,但從去年起郭董就加碼「提升到7足歲前」,只要員工生了小孩,每胎就補助7萬元,此外,每個月會發1.5萬元津貼、還有其他補貼,零零總總加起來,光一胎補助就能拿到130.5萬元!

身為台灣製造業的龍頭,郭董大手筆疼愛員工,光是去年補助金額,就多達1.76億元,受惠員工人數有1210名。而在公司內部,準媽媽們也備受呵護,公司會發給「準媽媽識別證」,只要憑證就能優先使用電梯、餐廳取餐、搭接駁車等等,而在預產期前3個月,會再補助上下班計程車交通費用共1.5萬元。

身為鴻海人真的好幸福!除了育兒補助外,郭董也非常注重員工的飲食健康,不僅斥資1億元重新改造員工餐廳,全面採用環保綠建材、無天花板設計,還興建了「食品安全實驗室」,針對包商食材進行抽檢,如果沒有通過的話就會被換掉,讓大家吃得放心!

鴻海完善的福利措施確實能讓爸爸媽媽無後顧之憂的投入工作、放心拚生育,也正成為大企業留住人才、吸引人才的關鍵。

的確也因為「鴻海寶寶」的各種福利,確實有許多員工因為安心而多生,而這項「0到6歲公司養」的政策,從實施至今也已滿週年,讓許多網友都十分羨慕,大讚郭董真的是霸氣送暖~~

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