實習女員工跟老板出差,主動給老人讓座,隔天回公司卻被辭退,老板:你確實該被炒魷魚

delightW11 2023/01/10 檢舉 我要評論

女員工跟著老板出差,在高鐵上主動給別人讓座,結果女子隔天到公司后竟然被通知:你被辭退了!

01.突出,優秀的表現

如果你是職場小白,那你一定要記住這句話:「一個公司最大的話語權還是在老板身上。」下面這名女子的例子就是最好的體現 

她從大學畢業就開始上班,經歷了3個月的考核,最終獲得了轉正的名額。當時的公司一共才不到30個人,她剛從大學出來,經驗匱乏,因此她就會格外認真。

對待工作她積極努力,對待同事她主動搞好關系,短短的一個月,他們就相處的非常行融洽,所有人都覺得她不僅漂亮,而且上進心十足。

所以不管他遇見什麼問題,大家都會主動幫忙,所以3個月之后,她不僅成功達到了合格標準,表現還非常突出!老板對她的印象也是很好的。

02.讓座引發的「慘案」

這天,老板出差的時候決定帶著她出去見見世面,等出差回來她就可以徹底轉正,所以第二天老板就帶她見客戶,并在高鐵上教她談生意的規矩,以及經驗。

本來她聽到的非常認真,但她看見旁邊有一個老人站著,沒有座位,于是她便下意識的把座位讓給老人,讓老人坐在老板旁邊。但她卻忽略了老板是否高興。

2個小時到站后,老板就一直冷著臉,但這次出差非常順利,單子很快就拿下來了。結果萬萬沒想到,當她回公司的第二天就被通知:你被辭職了!

03.尊重老板就是尊重自己

女子很疑惑,她明明表現的很好,這是為什麼呢?

后來女子對這次出差的所有事情進行復盤,她才明白原來老板是怪她沒有認真聽講,還自作主張讓座給老人,讓老板感受到了「不尊重」。

一個打工人,尊重老板就是尊重自己,這就是職場的地下規則。一個合格的員工,想要得到重用,就必須和老板搞好關系,這是最值得的做法。

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